Департамент социальной защиты населения Томской области
CenterSocial.ru Инновационная комиссия Комиссия по инновационной деятельности Задачи и функции комиссии по инновационной деятельности и перспективному развитию Департамента социальной защиты населения Томской области

Задачи и функции комиссии по инновационной деятельности и перспективному развитию Департамента социальной защиты населения Томской области

PDF Печать Написать письмо
23.12.2010 00:00

Задачи:
1) координация работы по реализации инновационной политике в сфере социальной защиты населения на территории Томской области;

2) координация работы по принятию и реализации Программ перспективного  развития учреждений, подведомственных Департаменту;

3) формирование предложений по развитию инновационной деятельности в отрасли;

4) организация мониторинга и анализа состояния инновационных проектов в сфере социальной защиты населения Томской области;

5) организация информационного освещения инновационных проектов и инноваций в сфере социальной защиты населения Томской области.

В соответствии с возложенными на нее задачами Комиссия осуществляет следующие функции:

1) участвует в анализе действующих в отрасли инноваций и выработке рекомендаций по их развитию;

2) изучает новые технологии в сфере социальной защиты населения, предлагаемые научными учреждениями Томской области, других субъектов РФ,  а также инновационные технологии, используемые органами социальной защиты населения  субъектов РФ;

3) заслушивает информационные отчеты по инновационной деятельности руководителей подведомственных учреждений и структурных подразделений Департамента;

4) вносит на рассмотрение начальника Департамента предложения по приоритетным для отрасли инновационным проектам, а также предложения по совершенствованию законодательства в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения Томской области;

5) проводит экспертизу заявок на внесение в Реестр инноваций в сфере социальной защиты населения информации о действующих инновационных проектах и предполагаемых к внедрению пилотных проектах;

6)
утверждает Программы перспективного развития учреждения, представляемые руководителями учреждений;

7)
заслушивает отчеты руководителей учреждений об исполнении Программы перспективного развития учреждения;

8) участвует в разработке механизмов стимулирования деловой активности и инновационной деятельности сотрудников подведомственных учреждений.

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить